Jesteś niepełnoletni?
Chcesz podjąć pracę w czasie wakacji?
Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach przypomina: pracuj bezpiecznie i zgodnie z prawem!
Kim jest pracownik młodociany?
Młodocianym w rozumieniu Kodeksu pracy jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat.
Czy możesz pracować, jeśli nie jesteś pełnoletni?
Jeśli ukończyłeś 16 lat, to w okresie wakacyjnym możesz podjąć legalnie pracę na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia, ale tylko przy wykonywaniu prac lekkich. Oznacza to, że pracodawca może polecać Ci wykonywanie tylko takich prac, które nie powodują zagrożenia dla Twojego życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego, a także nie przeszkadzają Ci w wykonywaniu obowiązku szkolnego.
Jeżeli nie masz jeszcze ukończonych lat 16, możesz zostać zatrudniony, ale tylko:
· za zgodą rodzica lub opiekuna oraz po uzyskaniu zezwolenia inspektora pracy,
· wyłącznie na rzecz podmiotów prowadzących działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową (art. 304(5) Kodeksu pracy).