W piątek, 6 listopada, o godz. 10.40 na antenie Polskiego Radia Katowice w audycji „Każdemu damy radę” redaktor Józef Wycisk porozmawia z Beatą Sikorą-Nowakowską, nadinspektorem pracy i koordynatorem Sekcji Prewencji i Promocji Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, o nowych regulacjach dotyczących mobbingu, które obowiązują od 5 listopada 2026 r.
Czy każde niewłaściwe zachowanie w miejscu pracy może zostać zakwalifikowane jako mobbing? Jak należy rozumieć pojęcie „uporczywego nękania”? Gdzie przebiega granica pomiędzy realizacją uprawnień kierowniczych pracodawcy, w tym oceną wykonywanej pracy, a naruszeniem godności pracownika? Czy sprawcą mobbingu może być wyłącznie przełożony?
Mobbing nie zawsze przybiera postać agresji werbalnej czy publicznego poniżania. Jego przejawem mogą być także uporczywe działania polegające na lekceważeniu pracownika, jego izolowaniu, podważaniu kompetencji zawodowych lub nieuzasadnionej krytyce.
Zjawisko mobbingu może występować na każdym szczeblu struktury organizacyjnej i dotyczyć pracowników niezależnie od zajmowanego stanowiska, wykształcenia czy stażu pracy. Dlatego tak ważne jest odróżnienie działań mieszczących się w granicach uprawnień pracodawcy od zachowań, które mogą stanowić mobbing lub prowadzić do naruszenia praw pracownika.
Po rozmowie zapraszamy również na dyżur telefoniczny, podczas którego odpowiemy na pytania słuchaczy dotyczące nowych przepisów.
Zapraszamy do słuchania audycji „Każdemu damy radę” oraz do udziału w dyżurze telefonicznym pod numerem 502-874-347.