Czy upokarzanie, zastraszanie lub nieuzasadniona krytyka pracownika zawsze stanowią mobbing?
Kiedy zachowania wobec pracownika nabierają cech uporczywego nękania?
Jak odróżnić mobbing od naruszenia dóbr osobistych pracownika?
Jakie działania powinien podjąć pracodawca, aby prawidłowo realizować obowiązek przeciwdziałania mobbingowi?
Czy każdy pracodawca będzie zobowiązany do wprowadzenia procedur antymobbingowych?
Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach zaprasza na drugie szkolenie z cyklu poświęconego zmianom w przepisach dotyczących mobbingu, które wejdą w życie 5 listopada 2026 r. Nowe regulacje rozszerzają obowiązki pracodawców w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, obejmujące działania prewencyjne, rozpoznawanie zagrożeń oraz podejmowanie właściwych działań w przypadku wystąpienia zachowań mogących nosić znamiona mobbingu.
Podczas szkolenia Beata Sikora-Nowakowska, nadinspektor pracy, koordynator Sekcji Prewencji i Promocji, omówi najważniejsze zmiany w przepisach Kodeksu pracy, nowe obowiązki pracodawców oraz praktyczne aspekty stosowania i wdrażania rozwiązań służących przeciwdziałaniu mobbingowi.
Szkolenie odbędzie się 26 października 2026 r. o godz. 12:00 za pośrednictwem platformy Microsoft Teams i potrwa około 2 godzin.
Zgłoszenia zawierające imię i nazwisko uczestnika prosimy przesyłać na adres: promocja@katowice.pip.gov.pl do 23 października 2026 r. do godz. 12:00. Link do spotkania zostanie przesłany w wiadomości zwrotnej. W przypadku braku wiadomości prosimy o sprawdzenie folderu spam lub niechcianej poczty.
Liczba miejsc jest ograniczona, a o udziale w szkoleniu decyduje kolejność zgłoszeń. Zgłoszenia przesłane po terminie nie będą przyjmowane.
Szkolenie nie będzie nagrywane ani udostępniane po jego zakończeniu.
