Mobbing w miejscu pracy to zjawisko, które może mieć poważne konsekwencje zarówno dla pracownika, jak i dla pracodawcy. Aby wspierać tworzenie bezpiecznego i przyjaznego środowiska pracy, zachęcamy do lektury dwóch praktycznych poradników przygotowanych przez Państwową Inspekcję Pracy:
🔹 „Mobbing. Poradnik dla pracodawcy” 🔹 „Pracownik wobec mobbingu. Poradnik dla pracownika”
Obie publikacje kompleksowo omawiają:
czym jest mobbing, jak go rozpoznać i odróżnić od konfliktu czy krytyki,
jakie działania i postawy sprzyjają jego powstawaniu,
jakie obowiązki ciążą na pracodawcy zgodnie z Kodeksem pracy,
jakie kroki może podjąć pracownik, który doświadcza nękania w miejscu pracy,
jakie są skutki mobbingu dla zdrowia psychicznego i fizycznego,
jak wygląda procedura zgłoszenia sprawy do Państwowej Inspekcji Pracy i do sądu.
Dzięki lekturze dowiesz się także:
jak tworzyć skuteczną politykę antymobbingową w firmie,
jak zachować się jako świadek mobbingu,
jakie są różnice między mobbingiem a dyskryminacją, molestowaniem i molestowaniem seksualnym,
gdzie szukać wsparcia i informacji.
📚 Wiedza to pierwszy krok do skutecznego przeciwdziałania! Zachęcamy do zapoznania się z poradnikami – to cenne źródło praktycznych wskazówek i informacji prawnych zarówno dla pracodawców, jak i pracowników.
