Jesteś na stronie Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach

Przejdź na stronę Państwowej Inspekcji PracyJak zgłosić wypadek

Dodano: 26 czerwca 2025
1:30 minut

Nr rej.: 040124-602-K022-Oa02-Ou/2025                                                                                                                                               Katowice, dnia   26.06.2025 r.

 

OGŁOSZENIE - ZAWIADOMIENIE

 

            Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach informuje, że w dniach 08, 12, 30.05, 12.06.2025r. przeprowadzono kontrolę w firmie Fiołka Sp. z o.o. z siedzibą
47 – 400 Racibórz ul. Elżbiety 41, w trakcie której stwierdzono czyny wskazujące na popełnienie wykroczeń przeciwko prawom pracownika.

            Oskarżyciel publiczny – inspektor pracy, działający w ramach terytorialnej właściwości Okręgowego Inspektoratu Pracy w Katowicach, zawiadamia pracowników firmy Fiołka Sp. z o.o. z siedzibą 47 – 400 Racibórz ul. Elżbiety 41 wykonujących w dniu 03.05.2025r.  prace przy urządzeniach elektroenergetycznych na terenie firmy Mieszko S.A. Zakład Produkcyjny Nr 2 z siedzibą 47 – 400 Racibórz ul. Opawska 172 jako ujawnionych pokrzywdzonych o przesłaniu do Sądu Rejonowego w Raciborzu, Wydział II Karny, ul. Wojska Polskiego 24 wniosku o ukaranie nr rej 040124-602-K022-Oa02-Ou/2025.

Pouczenie:

  1. Pokrzywdzony może działać jako strona w charakterze oskarżyciela posiłkowego. W tym celu pokrzywdzony może w terminie 7 dni od zawiadomienia złożyć oświadczenie, że będzie działać obok oskarżyciela publicznego – inspektora pracy, jako oskarżyciel posiłkowy. Po upływie tego terminu uprawnienie wygasa (art. 26 § 3 Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia).
  2. Pokrzywdzony może korzystać z pomocy pełnomocnika, którym może być adwokat lub radca prawny, a w wypadku, gdy pokrzywdzonym jest instytucja państwowa, samorządowa lub społeczna, także pracownik tej instytucji lub jej organu nadrzędnego (art. 30 § 1 Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia).
  3. Pokrzywdzonemu przysługuje prawo złożenia wniosku o niezamieszczanie w protokole oraz w innych dokumentach danych dotyczących miejsca jego zamieszkania i miejsca pracy (art. 37 § 13 Kodeksu postępowania w sprawach o wykroczenia w związku z art. 148a i art. 156a Kodeksu postępowania karnego).

Zobacz magazyn Inspektor Pracy

Zobacz również

Szukaj

Logo PIP

Menu