Czy upokarzanie, zastraszanie lub nieuzasadniona krytyka pracownika zawsze stanowią mobbing?

Kiedy zachowania wobec pracownika nabierają cechy uporczywego nękania?

Jak odróżnić mobbing od naruszenia dóbr osobistych pracownika?

Jakie działania powinien podjąć pracodawca, aby prawidłowo realizować obowiązek przeciwdziałania mobbingowi?

Okręgowy Inspektorat Pracy w Katowicach zaprasza na szkolenie poświęcone zmianom w przepisach dotyczących mobbingu, które wejdą w życie 5 listopada 2026 r. Nowe regulacje rozszerzają obowiązki pracodawców w zakresie przeciwdziałania mobbingowi, obejmujące jego zapobieganie, wykrywanie oraz właściwe reagowanie na przypadki niepożądanych zachowań.

Podczas szkolenia Beata Sikora-Nowakowska, nadinspektor pracy, Koordynator Sekcji Prewencji i Promocji, omówi najważniejsze zmiany w Kodeksie pracy, obowiązki pracodawców oraz praktyczne aspekty stosowania nowych przepisów.

Szkolenie rozpocznie się 12 października o godz. 12:00 i odbędzie się za pośrednictwem platformy Microsoft Teams.

Zgłoszenia należy przesyłać na adres promocja@katowice.pip.gov.pl do 9 października 2026 r. do godz. 12:00, podając imię i nazwisko uczestnika.

Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc, o udziale decyduje kolejność zgłoszeń.